TRE multimédia est une simulation de différentes phases du parcours d'un demandeur d'emploi ainsi que des rencontres avec ses interlocuteurs dans une entreprise. TRE multimédia met plus particulièrement l'accent sur la préparation et l'entraînement à l'entretien d'embauche.

Le scénario...

Un hypermarché s'installe en ville et propose des emplois dans différents domaines (vente, secrétariat, boulangerie, transport, ...).
A travers un jeu de rôle, le stagiaire est invité à simuler sa démarche de recherche d'emploi auprès de cette entreprise.
Après avoir rapidement consulté les différents organismes qui peuvent l'aider dans sa démarche (mairie, mission locale, ANPE, Chambre de commerce...) le demandeur d'emploi pourra :

compléter à l'écran un dossier de candidature en entreprise : certaines informations (formations, goûts, centres d'intérêts...) permettront de filtrer l'accès aux différents postes ;

consulter les descriptifs des postes proposés pour définir celui qui lui convient le mieux : le choix d'un poste entraînera l'édition d'une convocation à un entretien ou d'une lettre de rejet justifié et il sera alors possible de reformuler un nouveau choix ;

simuler son entretien en face à face par enregistrement sonore : plusieurs entretiens sont proposés sous forme de séries de 6 questions tirées aléatoirement auxquelles il s'agit de réagir le plus spontanément possible (des aides et des conseils en ligne sont disponibles) ;

évaluer à l'aide d'une grille critériée les entretiens successifs en les réécoutant (voix, débit, expression, connaissance du métier).

Les postes proposés concernent par exemple les métiers de service, de l'alimentation, de la vente, du transport, du domaine tertiaire, ou des métiers techniques...

Différents documents peuvent être imprimés : le dossier de candidature, les profils de postes, les correspondances, les aides à l'entretien, la grille d'évaluation.